本報訊 弋陽高新區(qū)就業(yè)之家將就業(yè)服務(wù)送上門，當好企業(yè)的“娘家人”。

弋陽高新區(qū)就業(yè)之家下沉被服務(wù)企業(yè)，每周分人員、分批次定期訪問5-10家園區(qū)企業(yè)，認真、細致地了解企業(yè)用工需求及用工問題，精準開展送政策、送服務(wù)，推進企業(yè)人才“引、育、留、用”。近期幫助8家企業(yè)1000余人開展崗前培訓，31家企業(yè)獲得就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策補貼資金40余萬元，極大減輕企業(yè)用工成本。結(jié)合縣“弋心一意”政務(wù)服務(wù)品牌創(chuàng)建，通過領(lǐng)導掛點機制，常態(tài)化開展矛盾糾紛排查工作，著力排查農(nóng)民工欠薪領(lǐng)域重點問題和重點人員，聚焦化解“民轉(zhuǎn)刑”事件。

弋陽高新區(qū)就業(yè)之家線上設(shè)立專門的矛盾糾紛投訴熱線，線下設(shè)立矛盾糾紛調(diào)解室，堅持完善“有報必接、有案必查、有欠必追”的查處機制，確保工人投訴“有門”。近期，處理矛盾糾紛17起，涉及人數(shù)500余人，涉及金額800余萬元。

（羅丹）